im体育软件:采购后勤管理系统概述(回馈新客户2022已更新)

　　随着人力对企业越来越重要，很多大企业的HR信息化已经提上日程，但中小企业还处在快速发展阶段，在规模和资金上都受到限制，那中小企业需要人力管理系统。

　　在大数据时代，企业管理者更希望依托数据进行决策，系统能够通过数据构建量化的用人画像，生成员工年龄，学历，离职，异动等各种分析报表，用大数据思维驱动企业人事管理优化。在日益激烈的市场竞争中，逸盛石化充分利用自身独特优势，以追求PTA行业产能世界为长远目标，为成为国内乃至世界同行业中具有竞争力的企业而不懈努力。

　　国内人力软件在近几年得到很好的发展，功能越来越强大，全面和成熟，不仅能够帮助企业解决常规事务管理难题，还能帮企业做好人才的选育用留，数据分析等进行深层次的人才战略管理。但是目前国内较多企业在系统应用上仍比较浅，主要还停留在事务管理上，对于招聘，培训，绩效，人才测评，数据报表等高阶延伸仍比较少。

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　　提升HR效能从招聘到入职无缝衔接，流程命周期管理，同时还为为HR解决人事档案，合同，福利，教育培训等繁杂的事务性工作，提高企理效率，提升HR管理价值。

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　　为了解决企业人事管理难题，人事信息管理系统全面整合，管理和应用人事管理各项数据，事务性管理工作实现自动化，在提升，业管理效率和管理价值。绩效亦是员工管理中十分重要的环节，通过对于员工绩效的把控，来促使企业的目标得以顺利的达成。

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